/Wo Zeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung. eine wertschätzendes Miteinander vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Personaleinsatzplanung (familienfreundlich) Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €. eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket® Plus Card) Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Arbeitgeber KATHARINENHOF Der KATHARINENHOF® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv.
Weihnachtsgeld Zeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung. eine gezielte und umfassende Einarbeitung ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team eine wertschätzende Führungskultur Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch berufsbegleitend) Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €. Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents eine Gutscheinkarte zum Tanken und Shoppen (Ticket® Plus Card) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping Ihre Aufgabe Als Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst KATHARINENHOF MOBIL in Warmbad versorgst du überwiegend Bewohner in unserem Betreuten Wohnen ohne Fahrt- und Wegezeiten.
Verantwortung für den Second-Level-Support im Bereich Mobile Device Management (MDM)Pflege, Betrieb und Weiterentwicklung des bestehenden MDM-SystemsPlanung, Umsetzung und Dokumentation von Changes im MDM-UmfeldSicherstellung einer strukturierten und nachvollziehbaren SystemdokumentationUnterstützung beim Device Enrollment und Rollout neuer EndgerätePflege und Aktualisierung von Geräteanbindungen und -konfigurationenEnge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams zur Identifikation von OptimierungspotenzialenAktive Einbringung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung und Stabilisierung der mobilen IT Infrastruktur Kenntnisse in der Administration und Betreuung mobiler EndgeräteFundierte Erfahrung im Bereich Mobile Device Management, idealerweise mit Schwerpunkt BlackBerry und Apple IndigoErfahrung im Second-Level-Support sowie in Change und Incident ProzessenStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungKommunikationsstärke und TeamfähigkeitFreude daran, Systeme zu optimieren und technische Entwicklungen aktiv mitzugestalten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Referenznummer 861952/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für den Second-Level-Support im Bereich Mobile Device Management (MDM) Pflege, Betrieb und Weiterentwicklung des bestehenden MDM-Systems Planung, Umsetzung und Dokumentation von Changes im MDM-Umfeld Sicherstellung einer strukturierten und nachvollziehbaren Systemdokumentation Unterstützung beim Device Enrollment und Rollout neuer Endgeräte Pflege und Aktualisierung von Geräteanbindungen und -konfigurationen Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Aktive Einbringung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung und Stabilisierung der mobilen IT Infrastruktur Kenntnisse in der Administration und Betreuung mobiler Endgeräte Fundierte Erfahrung im Bereich Mobile Device Management, idealerweise mit Schwerpunkt BlackBerry und Apple Indigo Erfahrung im Second-Level-Support sowie in Change und Incident Prozessen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Freude daran, Systeme zu optimieren und technische Entwicklungen aktiv mitzugestalten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Referenznummer 861952/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
DAS BRINGST DU MIT PDL-Schein (Pflegedienstleitung) und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der ambulanten PflegeSehr gute Kenntnisse in SGB V und SGB XIWeiterbildung in Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement wünschenswert, kein MussHands-on-Mentalität: Du packst mit an, wo Unterstützung gebraucht wirdKommunikationsstark, sozial kompetent und wertschätzend in der FührungFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region WAS WIR BIETEN Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der Pflege: abwechslungsreiche Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe Starkes Team & flache Hierarchien: kurze Entscheidungswege, direkte Ansprechpartner und ein modernes, wertschätzendes MiteinanderAttraktive Vergütung: leistungsgerechtes Gehalt plus BonusSicherer Arbeitsplatz: langfristige Perspektive in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche, je nach Arbeitszeitmodell/Bundesland)Dienstwagen möglich (je nach Einsatzort und Bedarf)Strukturiertes Onboarding: guter, begleiteter StartWeiterbildung & Karriere: Fortbildungen, Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der GruppeModerne Arbeitsmittel & digitale Prozesse: effiziente Abläufe, die den Arbeitsalltag erleichternBetriebliche Altersvorsorge Wenn du eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchst und unsere Pflegeeinrichtungen mit deiner Expertise und deinem Engagement unterstützen möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe der Stellen-ID: 4583.
DAS BRINGST DU MIT PDL-Schein (Pflegedienstleitung) und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der ambulanten PflegeSehr gute Kenntnisse in SGB V und SGB XIWeiterbildung in Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement wünschenswert, kein MussHands-on-Mentalität: Du packst mit an, wo Unterstützung gebraucht wirdKommunikationsstark, sozial kompetent und wertschätzend in der FührungFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region WAS WIR BIETEN Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der Pflege: abwechslungsreiche Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe Starkes Team & flache Hierarchien: kurze Entscheidungswege, direkte Ansprechpartner und ein modernes, wertschätzendes MiteinanderAttraktive Vergütung: leistungsgerechtes Gehalt plus BonusSicherer Arbeitsplatz: langfristige Perspektive in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche, je nach Arbeitszeitmodell/Bundesland)Dienstwagen möglich (je nach Einsatzort und Bedarf)Strukturiertes Onboarding: guter, begleiteter StartWeiterbildung & Karriere: Fortbildungen, Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der GruppeModerne Arbeitsmittel & digitale Prozesse: effiziente Abläufe, die den Arbeitsalltag erleichternBetriebliche Altersvorsorge Wenn du eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchst und unsere Pflegeeinrichtungen mit deiner Expertise und deinem Engagement unterstützen möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe der Stellen-ID: 4582.
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden in Remseck am Neckar suchen wir ab sofort einen zuverlässigen und handwerklich versierten Monteur für mobile Mietgebäude (m/w/d). In dieser spannenden Position sind Sie für den Aufbau, die Wartung und Instandhaltung von mobilen Mietgebäuden verantwortlich. Als Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, in einem vielseitigen und dynamischen Arbeitsumfeld Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiter auszubauen.
Der KATHARINENHOF MOBIL in Dresden bietet: einen attraktiven Arbeitsplatz (Minijob)Flexible Arbeitszeitenumfassende Einarbeitung unbefristeter ArbeitsvertragNutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-SporteventsMonatliche Mitarbeiter-Highlights Dein Profil Erfahrung in der Abrechnung und im Forderungsmanagement in der ambulanten Pflege Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MEDIFOX DAN Cannyline Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit Deine Aufgabe Selbstständige Erstellung der monatlichen Leistungsabrechnungen für alle Kostenträger Erstellen von Mahnungen, Kommunikation mit Kassen Pflege, Kontrolle und laufende Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten Sicherer und professioneller Umgang mit Medifox Arbeitgeber KATHARINENHOF Der KATHARINENHOF® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Indeed Premium Diese Position ist zwischen 35.000 € und 40.000 € brutto jährlich dotiert.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Indeed Premium Diese Position ist zwischen 35.000 € und 40.000 € brutto jährlich dotiert.
TankenFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive AufstiegschancenNutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-SporteventsMonatliche Mitarbeiter-Highlights Deine Aufgabe Du übernimmst die häusliche Krankenpflege, wie z.
Eine gezielte und umfassende Einarbeitung Betreuung der Residenzbewohner der Premium Residenz KATHARINENHOF IM UFERPALAIS Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) mit Pads flexible Personaleinsatzplanung Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung Attraktive Aufstiegschancen Ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine wertschätzende Führungskultur Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €. Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Online-Shopping Angeboten Deine Aufgabe Sicherung und Verbesserung der möglichst selbstständigen Lebensgestaltung der Klienten durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege unter Beachtung des Bezugspflegekonzeptes.
Controller (m/w/d) – mit Gleitzeitmodell & mobiler Arbeit Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersvorsorge Jährliche Sonderzahlungen Zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände Kostenlose E-Lademöglichkeiten vor Ort Zuschuss zu den Energiekosten Zugang zum Corporate Benefits Mitarbeiterportal mit attraktiven Rabatten E-Bike-Leasing-Angebote Bezuschussung der Mittagsmahlzeit Betriebssport-Angebote und psychologische Beratungsleistungen Vielfältige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Ihre Aufgaben: Analyse und Bewertung von Kennzahlen, Umsatzentwicklungen und Deckungsbeiträgen Optimierung operativer Kostenstrukturen Erstellung von Forecasts, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresberichte Unterstützung bei der Budgetplanung und Durchführung von Investitionsrechnungen Entwicklung und Pflege von Controlling-Instrumenten sowie Dashboards Durchführung von Performance-Reviews Enge Zusammenarbeit mit dem Zentral-Controlling und den Vertriebsbereichen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen (auch Wirtschaftswissenschaften (m/w/d), Finance Manager (m/w/d) oder Business Analyst (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung) Berufserfahrung im Vertriebscontrolling oder in einer vergleichbaren Position Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hoher Qualitätsanspruch und Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Controller (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!
Verantwortungsvoll und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Stellvertretende Pflegedienstleitung Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten Durchführung von und Teilnahme an Teamgesprächen Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37.3 Steuerung der Dienst- und Tourenplanung Sicherstellung und Verantwortung der Pflegequalität Förderung der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden Mitwirkung an der Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Pflegekonzepte Einhaltung der Organisationsstrukturen zur effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung Teilnahme und Unterstützung bei monatlichen Kennzahlenbesprechungen und betriebsinternem Benchmarking Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Stellvertretende Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fachkenntnisse im Bereich SGB V und SGB XI Verbindliches, kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und ihren Angehörigen Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Führerscheinklasse B Attraktiv und sicher – unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielseitiger Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger mit interessanten beruflichen Perspektiven Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, Kinderzuschläge, Schicht- und Wochenendzulagen sowie kirchliche Altersvorsorge Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist und auf dem christlichen Menschenbild basiert Wenn Sie Freude daran haben, Pflegeprozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Durchführung von Teamgesprächen Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37.3 Steuerung der Dienst- und Tourenplanung Sicherstellung und Verantwortung der Pflegequalität Sicherung der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden Bereitschaft zur Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Konzepte Einhaltung und Beachtung der Organisationsstruktur zur Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung mit dem Ziel, die vom Gesetzgeber vorgegebene "Wirtschaftlichkeit von Pflegeleistungen" zu erfüllen Monatliche Kennzahlenbesprechung zur Steuerung und für das betriebsinterne Benchmarking Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheitskrankenpflege Erste Erfahrungen in vergleichbarer Position Fachkenntnisse im Bereich SGB V und SGB XI Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und Angehörigen, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Führerscheinklasse B Unser Angebot an die Pflegedienstleitung Unbefristeter Arbeitsvertrag einen vielseitigen Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger, der interessante berufliche Perspektiven bietet Vergütung nach BAT-KF-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und Zulagen für Schicht- und Wochenenddienste sowie eine kirchliche Altersvorsorge ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist und dessen Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Klingt gut?
Verantwortungsvoll und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld als Stellvertretende Pflegedienstleitung Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten Durchführung von und Teilnahme an Teamgesprächen Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37.3 Steuerung der Dienst- und Tourenplanung Sicherstellung und Verantwortung der Pflegequalität Förderung der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden Mitwirkung an der Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Pflegekonzepte Einhaltung der Organisationsstrukturen zur effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung Teilnahme und Unterstützung bei monatlichen Kennzahlenbesprechungen und betriebsinternem Benchmarking Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Stellvertretende Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fachkenntnisse im Bereich SGB V und SGB XI Verbindliches, kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und ihren Angehörigen Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Führerscheinklasse B Attraktiv und sicher – unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielseitiger Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger mit interessanten beruflichen Perspektiven Vergütung nach BAT-KF mit attraktiven Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, Kinderzuschläge, Schicht- und Wochenendzulagen sowie kirchliche Altersvorsorge Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist und auf dem christlichen Menschenbild basiert Wenn Sie Freude daran haben, Pflegeprozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Aufgabenfeld als Pflegedienstleitung Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte Durchführung von Teamgesprächen Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37.3 Steuerung der Dienst- und Tourenplanung Sicherstellung und Verantwortung der Pflegequalität Sicherung der Arbeitszufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden Bereitschaft zur Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Konzepte Einhaltung und Beachtung der Organisationsstruktur zur Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung mit dem Ziel, die vom Gesetzgeber vorgegebene "Wirtschaftlichkeit von Pflegeleistungen" zu erfüllen Monatliche Kennzahlenbesprechung zur Steuerung und für das betriebsinterne Benchmarking Ihr Profil als Pflegedienstleitung Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheitskrankenpflege Erste Erfahrungen in vergleichbarer Position Fachkenntnisse im Bereich SGB V und SGB XI Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und Angehörigen, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Führerscheinklasse B Unser Angebot an die Pflegedienstleitung Unbefristeter Arbeitsvertrag einen vielseitigen Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger, der interessante berufliche Perspektiven bietet Vergütung nach BAT-KF-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und Zulagen für Schicht- und Wochenenddienste sowie eine kirchliche Altersvorsorge ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung geprägt ist und dessen Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Klingt gut?
Kein Problem – melden Sie sich gerne bei uns, auch wenn Sie sich für ähnliche Positionen interessieren. Übrigens: Unsere Mitarbeitenden schätzen uns sehr – mit 4,9 Sternen auf Google und Kununu gehören wir zu den beliebtesten Arbeitgebern der Branche.
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Das bieten wir Dir direkte Einstellung beim Kundenunbefristeter ArbeitsvertragVergütung nach TVÖD Pflege EG8Dienstwagen nach der ProbezeitEigenverantwortlichkeit im ArbeitsalltagMöglichkeit zur internen und externen FortbildungJahressonderzahlungDienstradleasing Deine zukünftigen Aufgaben Enger Austausch mit der PflegedienstleitungOrganisation und Führung des ambulanten Pflegedienstes bei Abwesenheit der PflegedienstleitungEigenverantwortliche Organisation und Durchführung von PflegeleistungenUnterstützung unserer Patienten bei der eigenständigen Gestaltung ihres LebensSicherstellung der Einhaltung unserer Pflege- und Qualitätsstandards sowie der Zufriedenheit unserer KundenAustausch mit Angehörigen, Ärzten und Dienstleistern Das bringst Du mit Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder PflegfachkraftEine Weiterbildung als Pflegedienstleitung wäre wünschenswert; ist aber nicht erforderlichEine von Empathie und Akzeptanz geprägte personenzentrierte GrundhaltungEngagement und VerantwortungsbewusstseinFührerschein Klasse BEDV-Grundkenntnisse Du findest Dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an. Du möchtest Dich direkt auf diese Stelle bewerben?
Wir setzen auf innovative Ansätze, um die Pflegebranche aktiv mitzugestalten und unsere führende Position zu stärken. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen genießen ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten.